01:10:24 · Jan Thomas
[01:10:24] S2: Und das finde ich aber auch noch mal spannend, ne. Also jetzt wie gesagt, der der Julian Collin hat mich da schon sehr beeindruckt. Wir haben über so viele Themen gesprochen und er sagte halt zum Beispiel auch, Christian Hacker, ich mein, das die die sind aus der letzten Finanzierungsrunde, aus der also nicht der letzten, aus der vorletzten sind sie raus mit' als mit' 5000000000 Bewertung. Das ist ja schon eine Hausnummer, ne. So und da hat er gesagt, das hast Du dem Christian halt überhaupt nicht angemerkt. Der hat sich weder eine Uhr noch ein Auto noch sonst was gekauft. Der der war halt exakt am Tag davor genau oder am Tag danach genau genau wie am Tag davor. Und das finde ich auch noch mal, weißt Du, dass Du halt als Gründer auch geerdet bleibst, ja und nur weil Du jetzt irgendwie viel Geld hast, weißt Du, musst Du auch viel Geld ausgeben. Also ne, der ich glaub, der persönliche Lifestyle hat ja, der das das zeigt so auch ein bisschen, wie Du dann mit dem Unternehmen umgehst, ne und lieber kapitaleffizient bleiben.
01:11:07 · Fredrik Harkort, Jan Thomas
[01:11:07] S1: Und dann dann noch anderes andere Empfehlung. Letzter Podcast haben wir auch schon mal referenziert mit Adam Neumann, indem er sagt, ja, als er dann als er dann diese crazy Bewertung bekommen hat und dann ist er irgendwie New York New York, irgendwann bei WeWork, genau, dann hat er festgestellt im Nachhinein, dass es war dann nicht mehr aber The Mission of WeWork and What's About my Ego. Und dann ist er sozusagen richtig aufgeblasen ins Büro gekommen. Und genau, wenn es wenn das dann das dann kommt, natürlich extremes Beispiel, dann dann hast Du da wahrscheinlich die falsche hat man da wahrscheinlich die falsche Abbiegung genommen, ja. [01:11:40] S2: Wir nehmen jetzt nicht noch mal eine Abbiegung, Fredrik. Ich würde sagen, bis hierher und nicht weiter, ja. Ne, so also super Thema. Ja. Leider ein relevantes Thema, ne, aber ich glaub, wir haben wir haben's von vielen Seiten beleuchtet und Du hast es ja schon als Chance eigentlich, also ne, wir hätten auch an dem schönen Punkt aufhören können, aber ich glaub noch mal ab und zu noch mal ja kurz nachfragen war wichtig.
01:11:40 · Jan Thomas, Fredrik Harkort
[01:11:40] S2: Wir nehmen jetzt nicht noch mal eine Abbiegung, Fredrik. Ich würde sagen, bis hierher und nicht weiter, ja. Ne, so also super Thema. Ja. Leider ein relevantes Thema, ne, aber ich glaub, wir haben wir haben's von vielen Seiten beleuchtet und Du hast es ja schon als Chance eigentlich, also ne, wir hätten auch an dem schönen Punkt aufhören können, aber ich glaub noch mal ab und zu noch mal ja kurz nachfragen war wichtig. [01:11:57] S1: Und wenn Du mir erlaubst, ich würde gerne schon ein bisschen schon ein bisschen teasern, weil das, was wir jetzt heute nicht gemacht haben, wo ich mich aber riesig drauf freue und was wir wahrscheinlich nächste Woche machen werden, ist das ganze Thema Inkubator, Inkubation, so wie was gibt's da für Modelle? Da gibt's jetzt ein paar spannende neue Player auch aufm Markt. Würdest Du heute als Dreiundzwanzigjähriger Gründer mit' Idee in sonen Accelerator gehen und wenn ja, in welchen, wie muss ein die gebaut sein? Was gibt's da? Also freue ich mich riesig drauf, weil das so in den Anfängen dann wiederum ist. Jetzt haben wir son bisschen übers Ende, über nicht immer das Ende, aber so über manche Enden gesprochen und jetzt gehen wir dann vielleicht in der nächsten Folge in der in in sonen möglichen Anfang rein 1 wundervollen Startup Geschichte, freue ich mich sehr drauf, ja.
01:11:57 · Fredrik Harkort, Jan Thomas
[01:11:57] S1: Und wenn Du mir erlaubst, ich würde gerne schon ein bisschen schon ein bisschen teasern, weil das, was wir jetzt heute nicht gemacht haben, wo ich mich aber riesig drauf freue und was wir wahrscheinlich nächste Woche machen werden, ist das ganze Thema Inkubator, Inkubation, so wie was gibt's da für Modelle? Da gibt's jetzt ein paar spannende neue Player auch aufm Markt. Würdest Du heute als Dreiundzwanzigjähriger Gründer mit' Idee in sonen Accelerator gehen und wenn ja, in welchen, wie muss ein die gebaut sein? Was gibt's da? Also freue ich mich riesig drauf, weil das so in den Anfängen dann wiederum ist. Jetzt haben wir son bisschen übers Ende, über nicht immer das Ende, aber so über manche Enden gesprochen und jetzt gehen wir dann vielleicht in der nächsten Folge in der in in sonen möglichen Anfang rein 1 wundervollen Startup Geschichte, freue ich mich sehr drauf, ja. [01:12:43] S2: Ja und ich freu mich drauf, wenn ich beim nächsten Mal das von dir höre, wie Du jetzt deinen Personal Branding Coach gefunden hast. Auch das ist cool, das haben wir heute nicht geschafft. Ja. Genau. Da werd ich was mitbringen. So. Cool. Sehr schön. Hat Spaß gemacht, Du. Dann hoffe ich, der Sound war erträglich. Wenn nicht, ihr wisst warum. Also liebe Hörerinnen und Hörer, ihr wisst warum. Fredrik, gesagt, Ich bin seit Schuld, wie immer. Ja, genau. Nee, Schuld, nee, also hab ja hab ich beim letzten Mal schon gefeiert, also dass dass Du das so durchziehst, richtig cool, ne. Hat Spaß gemacht.
01:12:43 · Jan Thomas, Fredrik Harkort
[01:12:43] S2: Ja und ich freu mich drauf, wenn ich beim nächsten Mal das von dir höre, wie Du jetzt deinen Personal Branding Coach gefunden hast. Auch das ist cool, das haben wir heute nicht geschafft. Ja. Genau. Da werd ich was mitbringen. So. Cool. Sehr schön. Hat Spaß gemacht, Du. Dann hoffe ich, der Sound war erträglich. Wenn nicht, ihr wisst warum. Also liebe Hörerinnen und Hörer, ihr wisst warum. Fredrik, gesagt, Ich bin seit Schuld, wie immer. Ja, genau. Nee, Schuld, nee, also hab ja hab ich beim letzten Mal schon gefeiert, also dass dass Du das so durchziehst, richtig cool, ne. Hat Spaß gemacht. [01:13:07] S1: Genau und ansonsten, wenn ihr euch für das beste KIDiktier, Du in der Welt entscheiden wollt, go, Sprecho, go. Ja. [01:13:17] S2: Ich lass es doch stehen, Fredrik, ne. Cool. [01:13:19] S1: Danke, mein Lieber. [01:13:20] S2: Schöne Nachfrage. Bis dann, [01:13:21] S1: ne. Tschau. Tschau, tschau. Werbung.
01:13:21 · Fredrik Harkort, S3
[01:13:21] S1: ne. Tschau. Tschau, tschau. Werbung. [01:13:28] S3: Wenn bei euch gerade Stellen offen sind, dann kennt ihr wahrscheinlich 2 Welten. Entweder läuft euch der Posteingang mit Bewerbungen voll, von denen kaum eine passt oder es kommt einfach gar nichts rein. Bei der Recruitingplattform Instaffo läuft das anders. Talente sehen eure Stelle nur, wenn ihre Skills und Rahmenbedingungen wirklich zu euren Anforderungen passen. Ihr bekommt also keine Bewerbungen, die ihr ohnehin wegklicken würdet und im Sourcing Tool von Instaffo könnt euch durch bereits passende Profile scrollen, seht die Skills, Erfahrungen und Gehaltsvorstellungen auf einen Blick und könnt direkt passende Matches per Chat kontaktieren. Funktioniert übrigens quer durch verschiedenste Branchen. Engel und Völkers besetzt darüber ihre Maklerteams, andere Unternehmen, ihre Developer, Sales oder Consulting Rollen. Kunden von Instaffo loben außerdem immer wieder, wie einfach die Plattform zu bedienen ist. Heißt, auch die Fachabteilung kann mit wenigen Minuten Aufwand selbst recruiten. Und das Beste, ihr zahlt erst, wenn ihr wirklich jemanden einstellt. Das heißt, ihr könnt Instaffo komplett kostenfrei testen. Schaut einfach vorbei auf Instaffo Punkt com Slash Insider. Als Startup Insider Hörerinnen und Hörer spart ihr 500 Euro auf eure 1. Einstellung.