Startup Insider
00:44:47 · Hannes Krieger, Jan Thomas, René Renger
[00:44:47] S3: ansonsten, wie kann man uns helfen? Also Zugang zu spannenden Persönlichkeiten, weil wir brauchen Visability. Ich will, dass einmal jeder Mensch auf dieser Welt ein Novus gesehen hat und von Novus gehört hat, weil am Ende kann jeder sagen, interessiert mich nicht, gefällt mir nicht, aber du hast ja vorher schon das Thema Automobil Autofahrer angesprochen und Turndrivers and two riders. Aber das instinktive Verhalten von einem Autofahrer ist ja nicht, wenn er vorher kein Zweirad gefahren ist, jetzt für Zweirad zu interessieren, sondern du musst es ihm erklären und erzählen und dann urplötzlich, also die sind immer interessiert im Design. Wenn sie da mit uns sprechen und bei ihnen erzählen, das ist genau für euch gebaut, dann sagen sie plötzlich, oh ja, das macht total Sinn, weil das ist genau das, was ich eigentlich nie gesucht habe und jetzt gefunden habe. Und da Menschen, ob das jetzt der Sportler, Fußballer, ob das irgendeine Musikerin oder Künstler oder Model oder sonst was ist, also einfach Menschen, die dich in die Reichweite bringen. Und die wollen wir aber auch an NOS beteiligen. Also dieses Shareholder Ökosystem, so wie wir es jetzt aufgebaut haben, soll sich später auch ein bisschen Richtung Hollywood bewegen. [00:45:50] S1: Cool. Gibt's denn in Deutschland jemanden, wo ihr noch keinen Zugang habt, den ihr aber gerne hättet? [00:45:54] S3: Sehr gute Frage. [00:45:56] S4: Ist echt eine gute Frage. [00:45:57] S1: Weil das klingt ja aber auch ein bisschen so Aber gut, eigentlich keine, wollte ich grad sagen, ne? Wäre irgendwie keine Tür verschlossen.
00:45:57 · Jan Thomas, Hannes Krieger
[00:45:57] S1: Weil das klingt ja aber auch ein bisschen so Aber gut, eigentlich keine, wollte ich grad sagen, ne? Wäre irgendwie keine Tür verschlossen. [00:46:01] S3: Na ja, also wer wer sind denn so Persönlichkeiten, die so ahaad sind? Also unser Claim is a be ahead, so steh über den Dingen und ich muss schon sagen, wenn man jetzt Richtung Real Madrid schaut, Toni Groß, der hat ja ein Pre Match investiert. Das wäre zum Beispiel so eine Persönlichkeit, den dem ich dir das gerne mal zeigen möchte, weil der der hat auch rauer, der hat Ausstrahlung, der hat auch mit Real Madrid was geschafft, was es niemand geschafft hat, der Greatest German Football Player of all Time. Und so jemand zum Beispiel, das wäre, das würde ganz, finde ich, ganz gut zu Novus passen. [00:46:31] S1: Ist ja gerade Weltfußballer geworden, den könnte er einfach anschenken und sagen, Dankeschön, ne? Na [00:46:35] S3: ja, wir verschenken ja nichts. [00:46:36] S1: Ja, ich war irre. Wir laden [00:46:39] S3: diese Persönlichkeiten ja ein, sich hier zu beteiligen. [00:46:41] S1: Finde ich gut.
00:46:41 · Jan Thomas, Hannes Krieger, René Renger
[00:46:41] S1: Finde ich gut. [00:46:41] S3: Aber vielleicht ergänze ich den Satz noch ganz kurz, weil ich bin auch vor ein paar Tagen gefragt worden, ja warum verschenkt sie das nicht an diese Leployee? Oder wenn ich jetzt zum Beispiel, wir sind jetzt dann in Los Angeles Ende November, also wenn da jemand Intros zu irgendwelchen Persönlichkeiten in Hollywood hat oder wir sind dann auch in New York im Dezember und da hat dann jemand zu mir gesagt, ja, beteilige die doch einfach. Nein, weil am Ende, du schaffst einen Blueprint und wenn 1 sich kostenlos beteiligt, dann wollen das ja alle. Und dann muss es ja eigentlich auch jedem geben, weil warum nicht der nächste Superstar, der jetzt kostenlos einen Anteil bekommt? Wir laden die Menschen hier ein, Teil von etwas Großem zu sein, weil das klingt jetzt vielleicht ein bisschen utopisch, aber das ist so gefühlt dieser Moment, wo der Roadster auf den Markt kommt, aber mit dem Wissen, dass das Model Y möglich ist oder dass diese dieses drehende fliegende Roadster, dass der möglich ist. Jetzt weiß jeder, es ist möglich, sowas aufzubauen. Und wir haben, glaube ich, die richtigen Menschen hier im Hintergrund und René macht das seit 16 Jahren. Warum denn noch weitere 16 Jahre? [00:47:40] S1: Cool, dann drücke ich euch die Daumen. Also war war ein tolles Gespräch. Danke, dass ihr uns habt teilhaben lassen an eurer Reise. Bin gespannt, wo die Reise hinführt, aber ich hab ein gutes Gefühl, muss ich sagen. [00:47:49] S4: Ja, dann geht's geht's dir wie uns. [00:47:52] S1: Dankeschön, cool. [00:47:53] S4: Danke euch, ne?
00:47:53 · René Renger, Hannes Krieger, Jan Thomas, Leonard Menger
[00:47:53] S4: Danke euch, ne? [00:47:53] S3: Danke für danke für die Bühne, Jan. [00:47:55] S1: Cool. Bis zum nächsten Mal, ne? [00:47:56] S3: Glückwunsch, großartiger Podcast und [00:47:57] S1: ihr habt [00:47:58] S3: ja ein geiles Ökosystem im Hintergrund. [00:47:59] S1: Ja, danke, danke. Ich hab auch eben grade ein bisschen kurz überlegt, wer vielleicht so aus der Founderwelt zu euch passen könnte, ne. Da muss man, glaub ich, noch mal so separat drüber nachdenken. Das sind ja so, sagen wir von der von den von den Menschen, die son bisschen, weil Du sagst es, die morgen leben, ne, so het sind. Das ist ja wirklich typisch Start up Founder, würde ich sagen, ne. [00:48:15] S3: Ja, ich glaub, diese ganzen Deutschen auch im Silicon Valley, die wären für uns sehr, sehr interessant. [00:48:20] S1: Cool. Also, wer sich berufen fühlt, ihr seid beide auf LinkedIn erreichbar, gerne Infos machen, ne, was das Zeug hält. Man kann euch nicht nerven, glaub ich, ne? [00:48:28] S4: Nee. Voll überhaupt nicht. [00:48:29] S1: Cool. Ich dank euch. Dann bis zum nächsten Mal. [00:48:31] S4: Danke. Ciao, ciao. [00:48:32] S3: Danke an. Servus. Ciao. [00:48:36] S0: Werbung.
00:48:36 · Leonard Menger, Jan Thomas
[00:48:36] S0: Werbung. [00:48:39] S1: Wenn bei euch grade Stellen offen sind, dann kennt ihr wahrscheinlich 2 Welten. Entweder läuft euch der Posteingang mit Bewerbungen voll, von denen kaum eine passt oder es kommt einfach gar nichts rein. Bei der Recruitingplattform Instafo läuft das anders. Talente sehen eure Stelle nur, wenn ihre Skills und Rahmenbedingungen wirklich zu euren Anforderungen passen. Ihr bekommt also keine Bewerbungen, die ihr ohnehin wegklicken würdet Und im Sourcing Tool von Instafo könnt ihr euch durch bereits passende Profile scrollen, seht die Skills, Erfahrungen und Gehaltsvorstellungen auf einen Blick und könnt direkt passende Matches per Chat kontaktieren. Funktioniert übrigens quer durch verschiedenste Branchen. Engel und Völkers besetzt darüber zum Beispiel ihre Maklerteams, andere Unternehmen, ihre Developer, Sales oder Consulting Rollen. Kunden von Instastoro loben außerdem immer wieder, wie einfach die Plattform zu bedienen ist. Heißt, auch die Fachabteilung kann mit wenigen Minuten Aufwand selbst Und das Beste, ihr zahlt erst, wenn ihr wirklich jemanden einstellt. Das heißt, ihr könnt Instaffo komplett kostenfrei testen. Schaut einfach vorbei auf Instaffo Punkt com Slash Insider. Als Start up Insider Hörerinnen und Hörer spart ihr 500 Euro auf eure 1. Einstellung.
00:49:45 · Leonard Menger
[00:49:45] S0: Wenn Sie KI im Unternehmen einsetzen, kann der Anbieter am Ende mitlesen, was sie eingeben. Bei sensiblen Daten ist damit oft Schluss. Private Mode AI aus Deutschland nutzt Confidential Computing. Der Dienst ist so gebaut, dass niemand an Ihre Daten kommt, nicht mal Private Mode selbst. Dadurch können Sie sogar sensible Verträge oder auch Kundendaten mit KI analysieren. Unter anderem Cap Germani und die Stadt München nutzen es schon. Probieren Sie es direkt aus auf private Mode Punkt AI Slash Podcast.