00:57:07 · Ola Källenius, Toto Wolff, Philipp Westermeyer
[00:57:07] S1: dann Nein, nein, danke. Gute [00:57:09] S2: Gute Songs, aber das waren halt nicht so mein Kernthema. Aber so wie ich vorher gesagt habe, ich bin natürlich mit diesem mit diesem größeren Medieninteresse, das ist bei mir erst passiert, wie ich erwachsen war. Ist was anderes, wenn du ein Sportler bist oder ein Artist, wo das dann irgendwie so eine Normalität wird. Bei mir kam das sehr spät in meinen, in meinen Vierzigern und deswegen schaue ich da ein bisschen, sagen wir mal, mit so einem skeptischen Auge drauf. Warum passiert das eigentlich? Weil ich würde kein Selfie machen mit jemand anderen, weil es mir persönlich nicht jetzt so nicht so viel gibt. Aber das Phänomen Social Media und Social Media Exposure ist enorm. Ich finde nur für mich macht es keinen Sinn. Ich bin ein erwachsener Mann, so wie der Ola auch ist. Und ich glaube, wenn ich da ein paar von meinen Kollegen anschaue in der Formel 1, die dann posen mit ihren Brillen und dann den den den Kussmund machen, finde ich das einfach lächerlich. Welcher welcher erwachsene Mann, der kein Künstler ist, hat einen Instagram Kanal und stellt posierende Fotos da drauf. Das geht überhaupt nicht. Und dann ist es natürlich so, dass die Susi, meine Frau, [00:58:23] S0: Die ist groß. 1300000 Follower habe ich gesehen.
00:58:23 · Philipp Westermeyer, Toto Wolff
[00:58:23] S0: Die ist groß. 1300000 Follower habe ich gesehen. [00:58:25] S2: Ja, also das kann ich auch was darüber sagen. Die sagt natürlich, dass das Allerletzte, was du machst. Sie, der Bradley, der den Bereich auch früher geleitet hat und der Paul sagt, das wäre eine Katastrophe, wenn du das machst, weil ich so emotional bin, dass ich da wirklich Schrott drauf stellen würde. Und deswegen mache ich überhaupt kein Social Media. Bei der Susi ist ein bisschen anders, die Susi hatte durch ihre Rennfahrerei war sie exponiert, aber jetzt gerade das Thema Frauen im Motorsport, da Inspiration und Aspirational zu sein, ist etwas, wo sie diese Kanäle nutzt. Havingside Dead, wir posten jetzt nahezu keinen, sagen wir mal, privaten Content mehr. Es war da 15 Jahre Hochzeit, das hat sie gepostet, weil da kommt natürlich die emotionale Seite heraus. Hab ich gesehen. Hab ich gesehen. Wir zeigen nichts mehr aus dem Urlaub. Wir zeigen nichts mehr, was irgendwie ins Private hineingeht, weil wir uns da, also wir wollen das gar nicht in die Öffentlichkeit heraustreten. Wir machen es, wenn es der Susi, wenn es etwas bringt für die für das Kernthema. Ich habe natürlich die Exposure über die Mercedes Kanäle, aber auch da schaue ich irgendwie drauf und denke mir, ich glaube, das war jetzt ein bisschen zu viel und dann muss ich die Social Media Guys auch wieder zurückhalten, mehr Content zu machen, der ich finde einfach nicht gut ist, weil die da
00:59:44 · Philipp Westermeyer, Toto Wolff
[00:59:44] S0: Was hast du, was hast du Paul gesehen? Also du hast ja an Bord geholt als als Creator Director, also sozusagen was glaube ich damals neu war in der Formel 1, so überhaupt so eine Position zu schaffen. Am Ende ist es schon wieder so ein bisschen deine Forward Thinking. Was kommt demnächst? [00:59:56] S2: Ja, der Paul hat uns, der Paul hat uns einen richtigen Edge gegeben, weil davor haben, sagen wir mal, die langweiligen PR Abteilungen in den Firmen, in den Konzernen oder auch in Brackley, die haben halt diesen gleichen Content immer gebracht. Und dann kam der Paul mit seiner, sagen wir mal, anderen Herangehensweise, wobei bei Mercedes auch viele Leute gesagt haben, so viel Paul brauchen wir nicht mehr Marke. Aber Paul hat einfach diesen Edge gebracht. Dann war es dem Paul irgendwann einmal zu langweilig. Dann ist er woanders hingegangen und jetzt ist der Paul zurückgekommen vor einem Jahr und leitet einfach diesen Bereich und bringt uns diesen Edge. Aber auch manchmal, wir besprechen das, dann kommt mal was, was was nicht so gut geht oder was ein Quatsch ist. Und dann sagen wir okay, das war jetzt Quatsch, das machen wir jetzt nicht mehr und wir haben diese Geschwindigkeit und das hat keines der anderen Teams, weil sie einfach so sehr an der Leine sind von irgendeinem Vorstand, der mit dem Thema wenig zu tun hat.
00:59:56 · Toto Wolff, Philipp Westermeyer
[00:59:56] S2: Ja, der Paul hat uns, der Paul hat uns einen richtigen Edge gegeben, weil davor haben, sagen wir mal, die langweiligen PR Abteilungen in den Firmen, in den Konzernen oder auch in Brackley, die haben halt diesen gleichen Content immer gebracht. Und dann kam der Paul mit seiner, sagen wir mal, anderen Herangehensweise, wobei bei Mercedes auch viele Leute gesagt haben, so viel Paul brauchen wir nicht mehr Marke. Aber Paul hat einfach diesen Edge gebracht. Dann war es dem Paul irgendwann einmal zu langweilig. Dann ist er woanders hingegangen und jetzt ist der Paul zurückgekommen vor einem Jahr und leitet einfach diesen Bereich und bringt uns diesen Edge. Aber auch manchmal, wir besprechen das, dann kommt mal was, was was nicht so gut geht oder was ein Quatsch ist. Und dann sagen wir okay, das war jetzt Quatsch, das machen wir jetzt nicht mehr und wir haben diese Geschwindigkeit und das hat keines der anderen Teams, weil sie einfach so sehr an der Leine sind von irgendeinem Vorstand, der mit dem Thema wenig zu tun hat. [01:00:51] S0: Wie ist denn das bei dir? Ich meine, Du guckst ja auch drauf, es gibt ja nun durchaus Automobilfiguren, die mit einem Tweet Börsenkurse bewegen können und einen Yikes und auf einmal ist irgendwie alles anders. Wie positionierst Du dich da, oder?
01:00:51 · Philipp Westermeyer, Ola Källenius
[01:00:51] S0: Wie ist denn das bei dir? Ich meine, Du guckst ja auch drauf, es gibt ja nun durchaus Automobilfiguren, die mit einem Tweet Börsenkurse bewegen können und einen Yikes und auf einmal ist irgendwie alles anders. Wie positionierst Du dich da, oder? [01:01:05] S1: Also ich denke, da gibt's jetzt ein Unterschied und vielleicht sind wir dann auch ein bisschen nüchterner. Ja. Und man darf nicht vergessen, es ist das Amt, Du bist es nicht. Ich bin ein Angestellter, ich diene dem Stern und ich werde alles machen, diesen Stern weiterzuentwickeln und gucken, dass die Firma erfolgreich in die Zukunft geführt wird. Aber es geht nicht dich, es geht Mercedes, es geht das Team. Eher im Sinne Kommunikation neben der klassischen Kommunikation, die Du in 1 unternehmensführenden Position machst, Finanzkommunikation et cetera oder ein Autolaunchen heute Abend ist ein absolutes Highlight, Würde ich auch nie einen Instagram Kanal aufmachen und schon gar nicht dann die richtige Sonnenbrille dazu nehmen. Aber ein Kanal, wir nutzen, weil wir's auch nutzen für Recruiting ist LinkedIn. Wir haben ja eine Partnerschaft mit Microsoft auch im Formel 1 Team. So bei LinkedIn nutzen wir auch als Kommunikationskanal, weil wir bewerben ja das Unternehmen. Wir bewerben das Unternehmen, wir bewerben die Produkte, wir bewerben auch die Mercedes Familie. Das funktioniert gut, aber mit Celebrity hat das überhaupt nichts zu tun.
01:02:19 · Philipp Westermeyer
[01:02:19] S0: Total nachvollziehbar, aber was da, glaub ich, ganz gut reinpasst, ist Recruiting, also Leute an euch binden, die vielleicht ähnlich denken. Und da glaub ich, ist seid ihr beide auch irgendwie ähnlich unterwegs und das ist wahrscheinlich auch an der Kern eurer Aufgabe heute ist, die richtigen Leute zu finden und die richtigen Positionen zu packen. Ich weiß, ihr habt gemeinsam, glaub ich, schon ganz früh den Kimi, also einen eurer zentralen Fahrer oder den Fahrer entdeckt und schon gewusst, okay, den wollen wir haben, also gemeinschaftlich. Und ich weiß auch, dass es glaub ich bei dir mal so war, als ihr am Peak war, alle wollten eure Leute abwerben. Und du hast dir dann Strategien überlegt, die Leute doch an Bord zu halten.