Startup Insider
00:31:06 · Maximilian Fischer
Durch bessere Robotik, günstigere Hardware, bessere Modelle sind werden die Kosten auch günstiger. Das heißt, es gibt eigentlich so 2 Effekte. Einerseits halt so, es lohnt sich immer mehr zu automatisieren aus dem Business Case. Auf der anderen Seite wird's natürlich immer günstiger zu automatisieren und dann hast Du irgendwann son Sprung, wo Du auf einmal ganz, ganz viele Use Cases sich auch lohnen zu machen. Also auch das das Thema Economics darf man nicht vergessen. Also wir haben auch also die Fabriken, da geht's ja oft Sekunden. So und ich kann jetzt nicht einfach ein Roboter einsetzen, der 5 Sekunden länger dauert, wenn ich ein Schritt hab, der 10 Sekunden dauert. Das geht nicht. Das sind 50 Prozent weniger Produktivität. So also und und und deswegen dieses Thema Ökonomic, aber wenn ich halt eben der Satz ist, ich hab keine Schicht, dann lohnt sich's natürlich schon wieder. Also diese 2 Effekte, glaub ich, spielen da ein und dann das wird dann schon son für ein sehr, sehr starken Demand in den nächsten Jahren führen, ja.
00:31:57 · Philipp Müller
[00:31:57] S1: Mhm. Ja, ja, glaub ich auch. Aber ich fand das eben total interessant. Das hatte ich auch so noch gar nicht verstanden sozusagen über über euch, ne, dass ihr auch ja eigentlich in' sehr spannenden Position sitzt, auch, ich sag mal, ich sag mal, die eure eure Kunden zu enablen vielleicht auch einerseits zu überlegen, na ja, wo macht's vielleicht Sinn, Rober zu deployen und dann auch dabei zu unterstützen, tatsächlich dieses Deployment durchzuführen, ne. Also das das glaube ich irgendwie eine spannende Ausgangsposition, oder? Jetzt irgendwie für die nächsten Jahre. Ja, cool. Wie guckst Du so auf die nächsten Jahre? Irgendwas, was dir da irgendwie, wo denkst Du irgendwie, das läuft gerade irgendwie ganz in die falsche Richtung, irgendwie regulatorisch oder so, Du sagst, hey boah, die Opportunität ist immer irgendwie unfassbar unfassbar groß irgendwie, dass Du jetzt hier gerade noch mal total zu unseren Gunsten vielleicht irgendwie auch gewandelt oder irgendwie, was was findest Du das was was was findest Du da besonders irgendwie interessant, wenn Du son bisschen nach vorne guckst und auch irgendwie sagst so, ey, weiß ich, was heißt das für uns irgendwie strategisch irgendwie für?
00:32:53 · Maximilian Fischer
[00:32:53] S2: Also auf der Technologieseite ist das natürlich unglaublich aufregend, grade was da alles passiert. Wir haben auch, sag ich, in diesem Jahr unser Produkt komplett noch mal überarbeitet auf Basis von den Weiterentwicklungen. Jetzt hast Du halt Agenten, die dann die Analyse für dich machen, gehst weg von, Du hast irgendwie Apps und Dashboards. Du hast natürlich auf allen Ebenen Verbesserungen, bessere Hardware, kannst leistungsfähigere Modelle irgendwie in eine Fabrik laufen lassen, hast bessere Modelle, kannst mehr Insights generieren aus den aus den Prozessen. Da sind wir ja auch immer noch am Anfang. Also es fühlt sich ja immer noch so an, als ob wir jetzt so grade eigentlich in der Lage sind, diese Technologie zu deployen. Ich mein, Du hast ja auch Erfahrungen gesammelt, wie schwierig das auch noch vor ein paar Jahren war. Jetzt ist es deutlich einfacher. Aber stell dir mal vor, in 2, 3 Jahren, wie einfach es dann ist und wie viel mehr Informationen Du auch noch sammeln kannst und interpretieren kannst. Also auf der technologischen Seite ist das extremst aufregend und eben das Thema Physical AI und Robotik. Also da wird ein riesen riesiger Boom entstehen. Das ist ja auch unser, wir sagen auch unseren Kunden so, 50 Prozent Produktivität ist die Ambition, also Steigerung. Das ist absolut möglich, ja, mit der ganzen Kombination aus den neuen Technologien und dann irgendwann natürlich Robotik. Auf der anderen Seite, wenn ich mir jetzt eine Europa anschaue, muss man schauen, wie schnell wir da hinterherkommen. Also wir sehen schon, dass das regulatorische Umfeld schon ein sehr, sehr großes Hindernis ist. Das Thema DSGVO macht halt das Deployment deutlich langsamer, einfach weil Du sehr, sehr viel Papierkram irgendwo hast. Wo man sich auch fragen muss, in der Ausprägung, ist das dann auch wirklich noch sinnvoll? Weil generell der Aspekt natürlich zu verstehen, wo Daten hingehen und was mit Daten gemacht wird und dass Du gewisse Rechte auf deine eigenen Daten hast, ist ja absolut nachvollziehbar. Aber da muss man schon schauen, ob das jetzt nicht in die falsche Richtung dreht oder immer weiter in die falsche Richtung dreht, auch AI Act. Und da gibt's ja weitere Bestrebungen, die es dann immer schwieriger machen, sag ich mal, diese Technologien zu deployen.
00:34:46 · Maximilian Fischer
Ja, auch zum Beispiel lustigerweise oder was heißt lustigerweise, so beim beim DSGVO gibt's ja immer das Thema Subprocessor. Also wenn Du andere Unternehmen hast, die auch die Daten verarbeiten, so. Das ist zum Beispiel der größte Login für die Cloud Infrastruktur, wo wir drin sind. Weil wir brauchen immer eine Genehmigung von unserem Kunden, wenn wir den Subprocessor ändern. Das heißt, das und wir arbeiten mit Enterprise Companies zusammen. Du Du Du machst dann 3, 4, 5, 6 Monate Approval Prozesse, dass Du das änderst, sodass Du das gar nicht ändern wirst. Das heißt, wir kommen aus AWS praktisch gar nicht mehr raus, nur aus dem Grund von DSGVO, was ja genau eigentlich nicht der Sinn ist von diesem Gesetz ja irgendwo, ja. Aber das sind halt so Themen, die halt ja, es schwierig halt ist zu berücksichtigen, aber es ist halt immer mit Regulatorik, wenn das halt geht halt geht, gibt's halt immer negative Effekte. Und muss man mal jetzt gucken, ja. Also USA ist dann vielleicht auch das andere Extrem. Rhetorik ist jetzt auch nicht nur schlecht, ne. Wir sehen ja auch die ganzen Cybersecurity Fälle und so weiter, aber ist schon die Frage, ob halt Europa grade im Industriesektor halt da schnell genug dranbleibt. Wir haben schon noch ein Edge, würde ich sagen, in dem ganzen Know how, aber die Frage ist, wo das halt jetzt hin, wo wir in ein paar Jahren stehen, ja. Die Geschwindigkeit in den anderen Ländern ist halt so viel schneller, dass wir halt schon dranbleiben müssen hier in Europa.
00:36:01 · Philipp Müller, Maximilian Fischer
[00:36:01] S1: Ja. Und kannst Du es quantifizieren? Also es ist doppelt so schnell irgendwie? Also sag mal, wenn also wenn wenn ihr irgendwie so mal in Deutschland, wenn das irgendwie 3, 4, 5 Monate dauert, dauert es in den USA dann ein, 2 oder ist das übertrieben? [00:36:11] S2: Ja, so die Hälfte ja, würde ich schon sagen, ja. [00:36:14] S1: Ja, Muss man sich dann fast Die [00:36:16] S2: halbe Zeit und das doppelte Geld. So ist ja dann auch die Zahlungsbereitschaft ist ja dann auch oft mal höher, muss man sagen. Je nach je nach Bundesstaat natürlich auch, das ist ja auch sehr unterschiedlich von Bundesstaat zu Bundesstaat und so weiter, aber es ja. Deswegen ist es natürlich spannend für Software Firmen, auch da Fuß zu fassen natürlich, ja. [00:36:34] S1: Ja, Du megainressant. Magst irgendwas, was wir vergessen haben, wo Du sagst, ey. [00:36:37] S2: Glaub mich, haben ein paar einige spannende Themen, glaube ich, adressiert. Ich meine, man kann da immer weiter reden, aber ich glaub, erst mal nichts nichts nichts hinzuzufügen, ja. [00:36:46] S1: Cool. Ja Du, dann würde ich sagen, lass uns bald mal widersprechen. Ich bin mir, ich ich find total gespannt, wie das irgendwie bei euch weitergeht. Jetzt irgendwie auch grade mit Hinblick auf irgendwie das weitere Wachstum vielleicht USA, Einführung von Robotics, also klingt irgendwie extrem spannend und ja, erst mal ganz herzlichen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast heute. Hat total Spaß gemacht. [00:37:03] S2: Ja, danke dir, Philipp.
00:37:03 · Maximilian Fischer, Philipp Müller, S4
[00:37:03] S2: Ja, danke dir, Philipp. [00:37:04] S1: Und auch alles Gute für die für die Zeit in den USA. Ja, danke. Bis ganz bald. Ciao, ciao. Ciao. [00:37:14] S4: Wenn bei euch gerade Stellen offen sind, dann kennt ihr wahrscheinlich 2 Welten. Entweder läuft euch der Posteingang mit Bewerbungen voll, von denen kaum eine passt oder es kommt einfach gar nichts rein. Bei der Recruitingplattform Instaffo läuft das anders. Talente sehen eure Stelle nur, wenn ihre Skills und Rahmenbedingungen wirklich zu euren Anforderungen passen. Ihr bekommt also keine Bewerbungen, die ihr ohnehin wegklicken würdet und im Sourcing Tool von Instaffo könnt euch durch bereits passende Profile scrollen, seht die Skills, Erfahrungen und Gehaltsvorstellungen auf einen Blick und könnt direkt passende Matches per Chat kontaktieren. Funktioniert übrigens quer durch verschiedenste Branchen. Engel und Völkers besetzt darüber zum Beispiel ihre Maklerteams, andere Unternehmen, ihre Developer Sales- Consulting Rollen. Kunden von Instaffo loben außerdem immer wieder, wie einfach die Plattform zu bedienen ist. Heißt, auch die Fachabteilung kann mit wenigen Minuten Aufwand selbst recruten. Und das Beste, ihr zahlt erst, wenn ihr wirklich jemanden einstellt. Das heißt, ihr könnt Instaffo komplett kostenfrei testen. Schaut einfach vorbei auf Instaffo Punkt com Slash Insider. Als Startup Insider Hörerinnen und Hörer spart ihr 500 Euro auf eure 1. Einstellung.