00:33:31 · Jessica Wimalasooriyar, Jan Thomas, Emanuel Pallua
[00:33:31] S0: Ich find auch ehrlich gesagt, also ich hab in dem letzten Jahr aber auch ehrlich gesagt einige Modelle gesehen, die son krassen Pivot hingelegt haben und sich dann auch wieder irgendwie neu orientiert haben und neue Investoren dann auch an Bord genommen haben. Also ich glaube, ist ja gar nicht so ungewöhnlich, dass Start ups sich dann noch mal neu erfinden, weil sie am Anfang einfach diesen Product Market Fit nicht finden oder irgend ein Modell haben, was einfach nicht attraktiv ist. Das vorherigen Modell jetzt auch irgendwie nicht so spannend. Also da finde ich das hier jetzt schon besser, was sie machen. [00:34:03] S1: Mhm. Ja und ich finde aber auch zu sagen, man holt ein 1 neuen CEO rein. Das ist auch noch mal, finde ich, das ist ein 1 mutige Entscheidung. Also a, Du musst jemanden finden, der da mit dran glaubt in sonem Moment und und zeitgleich heißt es ja auch, dann gibt das ursprüngliche Gründerteam gibt ja irgendwie auch Verantwortung ab und und Handlungsmacht und Gestaltungsmöglichkeiten und so, ne? [00:34:22] S2: Mhm. Ja, so wie ich's verstanden hatte, war der schon in der Firma. [00:34:24] S1: Ach so. [00:34:24] S2: Wurde dann quasi nach oben gehoben. Aber ist ja Okay. Trotzdem, klar, muss man auch als Gründer okay finden, jemand aus seinen eigenen Reihen Übersicht zu stellen. [00:34:34] S1: Fast der bemerkenswerte, ne? [00:34:35] S2: Ja, eigentlich, genau.
00:34:35 · Emanuel Pallua, Jan Thomas, Jessica Wimalasooriyar
[00:34:35] S2: Ja, eigentlich, genau. [00:34:36] S1: Ja. Krass. Finde ich stark. Und dann hab ich gelesen, dass das aktuelle Termsheet jetzt innerhalb von 48 Stunden unterzeichne ich mit Google Ventures. Also ich find, das ist also Respekt, ja, muss man von a bis z sagen, finde ich toll, wenn jemand so durchhält und dann das so belohnt wird, ne? [00:34:50] S2: Ja, auf jeden Fall. Ich hätte auch Google für so ein Investment nicht aufm Schirm gehabt. [00:34:55] S1: Ich auch nicht. [00:34:55] S0: Ich auch nicht. [00:34:56] S2: Und also irgendwie alles zusammen echt gut gemacht. [00:34:59] S1: Klasse. Also die Glückwünsche gehen raus. Dann ja, sind wir durch oder haben wir noch was vergessen zu beiden Themen? [00:35:04] S0: Nee. [00:35:05] S2: Aber das war recht umfangreich oder? [00:35:07] S1: Ja, fand ich auch. Hat großen Spaß gemacht. Lieben Dank euch Danke. Genießt den, ja, weiß nicht, Sommerloch haben wir noch nicht richtig, ne? Aber Und Sommer, wir haben sowieso keine Ja, haben wir. So einfach, ich kann's fragen. [00:35:17] S2: Wir haben [00:35:17] S1: ein Ja, [00:35:17] S2: wo ist der Sommer? Genau. Wettersommerloch, kein bisher, was gut ist. Cool. Es geht weiter. [00:35:24] S1: Perfekt. Ja genau, ne, wenn wenn's regnet, kann man auch arbeiten, ja. Cool, danke euch. Hat Spaß gemacht. [00:35:29] S0: Danke. [00:35:30] S1: Ja, bis dann. Ciao. [00:35:34] S0: Werbung.
00:35:34 · Jessica Wimalasooriyar, Jan Thomas
[00:35:34] S0: Werbung. [00:35:38] S1: Wenn bei euch gerade Stellen offen sind, dann kennt ihr wahrscheinlich 2 Welten. Entweder läuft euch der Posteingang mit Bewerbungen voll, von denen kaum eine passt oder es kommt einfach gar nichts rein. Bei der Recruitingplattform Instafo läuft das anders. Talente sehen eure Stelle nur, wenn ihre Skills und Rahmenbedingungen wirklich zu euren Anforderungen passen. Ihr bekommt also keine Bewerbungen, die ihr ohnehin wegklicken würdet und im Sourcing Tool von Instafo könnt ihr euch durch bereits passende Profile scrollen, seht die Skills, Erfahrungen und Gehaltsvorstellungen auf einen Blick und könnt direkt passende Matches per Chat kontaktieren. Funktioniert übrigens quer durch verschiedenste Branchen. Engel und Völkers besetzt darüber zum Beispiel ihre Maklerteams, andere Unternehmen, Developer, Sales oder Consulting Rollen. Kunden von Instaffo loben außerdem immer wieder, wie einfach die Plattform zu bedienen ist. Heißt, auch die Fachabteilung kann mit wenigen Minuten Aufwand selbst recruiten. Und das Beste, ihr zahlt erst, wenn ihr wirklich jemanden einstellt. Das heißt, ihr könnt komplett kostenfrei testen. Schaut einfach vorbei auf Punkt com Slash Insider. Als Start up Insider Hörerinnen und Hörer spart ihr 500 Euro auf eure 1. Einstellung.
00:36:43 · S3, Jessica Wimalasooriyar, Emanuel Pallua
[00:36:43] S3: Du suchst einen Job in der Start up Szene? Dann schau auf Jobs Punkt Start up Bindestrich Insider Punkt com. Dort findest Du Jobangebote von über 1000 Start ups, Scale ups und Digitalunternehmen. Von a wie Amazon über h wie Hello Fresh bis z wie Zalando. Egal ob Berufseinstieg, Praktikum oder Werkstudentenjob, dein nächster Start-up Job wartet auf dich. Jobs Punkt Start-up Bindestrich Insider Punkt com. [00:37:13] S0: Investments und Exits. Das war das Gespräch mit... Jessica Bemalasoria. Und... [00:37:19] S2: Imara Palur. [00:37:19] S0: In der aktuellen Folge Investments und Exits.
00:37:19 · Jessica Wimalasooriyar, Jan Thomas
[00:37:19] S0: In der aktuellen Folge Investments und Exits. [00:37:23] S1: So, das war's von meiner Seite. War hoffentlich wieder eine Sendung ganz nach eurem Geschmack und wenn's euch gefallen haben sollte, dann abonniert euch gerne, indem ihr diesen Podcast weiterempfehlt und oder uns eine Bewertung auf Apple Podcast oder Spotify hinterlasst. Das hilft uns wirklich dabei, diesen Podcast bekannter zu machen und noch mehr Menschen wie dich zu erreichen. Ja, dafür schon mal vielen, vielen Dank. Vergesst bei Spotify nicht die Glocke anzumachen, dann erfahrt ihr immer, wenn eine neue Episode rauskommt. Und ansonsten vielleicht der ganz kurze Hinweis, wir haben ja Unmengen an verschiedenen anderen Services, unter anderem auch einen Newsletter dediziert für Investments und Exits. Das heißt, der kommt einmal in der Woche raus und fasst so die wichtigsten 10, 12, 15 Finanzierungsrunden der Woche zusammen. Ist ein super Newsletter geworden, finde ich. Ihr wisst ja, unsere Redaktion recherchiert jeden Tag auf 700 Nachrichtenseiten und publiziert eben verschiedenste Newsletter, unter anderem eben einen für Finanzierungsrunden. Den findet ihr auf WWW Start up Insta Punkt d e und dann Slash Newsletter. Dort findet ihr auch alle anderen Newsletter. Schaut doch mal rein, das Abonnieren kostet nichts. Vielleicht probiert ihr das einfach mal aus. So, das war's von der Seite aus. Danke fürs Zuhören, euch einen tollen Tag und bis nachher bis morgen, je nachdem. Ciao, ciao.
00:38:42 · S3
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