Startup Insider
00:34:49 · Luis Hanemann, Jan Thomas
[00:34:49] S2: Nee, auf jeden Fall, ne? Also warum soll das jetzt nur sozusagen der der Mensch ganz oben bekommen oder so was? Also ich finde es sehr sympathisch, aber die Dimension, ne, weil man hört dann IG Metall will 100 Euro mehr sozusagen und Ja, okay. Sozusagen ist dann halt, ja, ich will mal 600000 sozusagen als als als Bonus, aber es zeigt halt einfach auch, wie viel Geld die grade verdienen sozusagen in dieser in dieser Phase. [00:35:11] S1: Total. Also ohne das jetzt hier zu weit aus auszuführen, aber IG Metall, was diese ganzen Gewerkschaften, mein Punkt ist die ganze Zeit, die sollen sich gar nicht irgendwie auf irgendwie noch eine weniger oder noch 100 Euro mehr, sondern die sollen dafür sorgen, dass dass Mitarbeiter fit gemacht werden am Arbeitsmarkt für die nächste Stufe. Weil die werden irgendwann in dem jetzigen Job wegrationalisiert und dann müssen sie halt irgendwas können, was danach noch gefragt ist. Das ist, glaube ich, die einzige, also in meinen Augen die einzige Aufgabe von Gewerkschaften grade.
00:35:11 · Jan Thomas, Luis Hanemann
[00:35:11] S1: Total. Also ohne das jetzt hier zu weit aus auszuführen, aber IG Metall, was diese ganzen Gewerkschaften, mein Punkt ist die ganze Zeit, die sollen sich gar nicht irgendwie auf irgendwie noch eine weniger oder noch 100 Euro mehr, sondern die sollen dafür sorgen, dass dass Mitarbeiter fit gemacht werden am Arbeitsmarkt für die nächste Stufe. Weil die werden irgendwann in dem jetzigen Job wegrationalisiert und dann müssen sie halt irgendwas können, was danach noch gefragt ist. Das ist, glaube ich, die einzige, also in meinen Augen die einzige Aufgabe von Gewerkschaften grade. [00:35:36] S2: Ja. Ja, ich ich ich saß auch mit letztens mit, ist auch egal welche Partei, aber Parteiführer sozusagen, der deutschen Partei zusammen und haben überlegt, wie könnte man eigentlich es schaffen, diese Arbeitsmarkttransformation son bisschen vorwegzunehmen, ne? Weil Du müsste eigentlich Orte haben, wo Umschulungen in supermoderner und ansprechender Art passieren, ne. Ja. Nicht wie jetzt eine klassische Arbeitsagentur abläuft, wo die Leute ja versuchen, sie zu vermeiden, sondern auch, dass Du Lust hast und sagst, ganz ehrlich, mein Job wird's nur noch 5 Jahre geben maximal. Wow. Dann fang ich jetzt an, ne, werd ein bisschen frei freigestellt für den Teil. Also da ist, glaub ich, extrem viel Potenzial drin, ne, sozusagen so. Und zumindest der der Digitalminister hat da ein Teil verstanden und vielleicht hören ja ein paar andere sozusagen auch auch zu. Das wär Also wer da wer dazu,
00:35:36 · Luis Hanemann, Jan Thomas
[00:35:36] S2: Ja. Ja, ich ich ich saß auch mit letztens mit, ist auch egal welche Partei, aber Parteiführer sozusagen, der deutschen Partei zusammen und haben überlegt, wie könnte man eigentlich es schaffen, diese Arbeitsmarkttransformation son bisschen vorwegzunehmen, ne? Weil Du müsste eigentlich Orte haben, wo Umschulungen in supermoderner und ansprechender Art passieren, ne. Ja. Nicht wie jetzt eine klassische Arbeitsagentur abläuft, wo die Leute ja versuchen, sie zu vermeiden, sondern auch, dass Du Lust hast und sagst, ganz ehrlich, mein Job wird's nur noch 5 Jahre geben maximal. Wow. Dann fang ich jetzt an, ne, werd ein bisschen frei freigestellt für den Teil. Also da ist, glaub ich, extrem viel Potenzial drin, ne, sozusagen so. Und zumindest der der Digitalminister hat da ein Teil verstanden und vielleicht hören ja ein paar andere sozusagen auch auch zu. Das wär Also wer da wer dazu, [00:36:29] S1: ich finde das eine super Idee, Luis, wer dazu ein bisschen brainstormen möchte, da da treffen wir beide uns, glaub ich, gern mit der Person aufn aufn Glas Wein oder so was, zu gucken, ob man da was machen kann, weil das also das fehlt. Da bin ich total bei dir. Ja. Richtig schönes Genau. Ja. Schöner Schlussgedanke. Cool. Haben wir doch Ja. Guck mal trotz der vielen auch bisschen schwierigen Teile haben wir doch hier schön geändert, finde ich, ne? Viel Optimismus drin. [00:36:48] S2: Finde ich auch. [00:36:49] S1: Hat Spaß gemacht. [00:36:49] S2: Nee, hat Spaß gemacht. Ja. Vielen Dank dir, Jan. [00:36:51] S1: Bis zum nächsten Mal, Luis. Danke dir, ne?
00:36:51 · Jan Thomas, Luis Hanemann, Leonard Menger, S3
[00:36:51] S1: Bis zum nächsten Mal, Luis. Danke dir, ne? [00:36:53] S2: Auf bald. [00:36:53] S1: Tschau. Tschau. [00:36:56] S2: Werbung. [00:36:58] S0: Wenn Sie KI im Unternehmen einsetzen, kann der Anbieter am Ende mitlesen, was Sie eingeben. Bei sensiblen Daten ist damit oft Schluss. Private Mode AI aus Deutschland nutzt Confidential Computing. Der Dienst ist so gebaut, dass niemand an ihre Daten kommt, nicht mal Private Mode selbst. Dadurch können sie sogar sensible Verträge oder auch Kundendaten mit KI analysieren. Unter anderem Capgemini und die Stadt München nutzen es schon. Probieren Sie es direkt aus auf private Mode Punkt a I Slash Podcast. [00:37:28] S3: Kurze Info für alle, die ihre Produkte, Tools oder Services vor der Startup Community präsentieren möchten. Auf unserer Webseite findet ihr die Mediakids zu unseren Kanälen, Podcast, Newsletter und Webinare direkt zum Download. Dort findet ihr auch die Kontaktdaten unseres Teams. Wir beraten euch selbstverständlich gern. Mit Startup Insider erreicht ihr täglich Gründerinnen und Gründer, Investoren sowie Digitalexpertinnen und - experten aus Corporates und dem Mittelstand. Den Link findet ihr wie immer in den Shownotes. [00:38:04] S0: Investments und Exits.
00:38:04 · Leonard Menger, Jan Thomas
[00:38:04] S0: Investments und Exits. [00:38:05] S1: Das war's für heute. Vielen Dank für eure Zeit, eure Aufmerksamkeit und wenn euch gefallen haben sollte, was ihr gerade gehört habt, dann unterstützt uns gerne. Wir freuen uns über jede Weiterempfehlung, über jeden Kommentar und jede Bewertung auf Apple Podcast oder Spotify und oder jeden Like auf LinkedIn. Das hilft uns am meisten, diesen Podcast weiter bekannt zu machen. Dafür schon mal vielen Dank an euch. Und für diejenigen von euch, die vielleicht tiefer einsteigen möchten in die Szene, wir haben ja einen exzellenten Startup Newsletter. Der erscheint täglich und gehört, glaub ich, zur Pflichtlektüre für alle, die in der Startup Szene unterwegs sind, also nicht nur Gründerinnen und Gründer, sondern natürlich auch Investoren. Da drin werden jeden Tag News aus 700 verschiedenen Nachrichtenquellen kuratiert von unserer tollen Redaktion. Geht zum einen natürlich die wichtigsten Updates aus der Szene und die wichtigsten Trends. Es geht aber auch Finanzierungsrunden und Exits. Schaut euch das Ganze mal an, WWW Start up Insider Punkt d e und dann Slash Newsletter. Da findet ihr alle Newsletter, die wir rausbringen. Ich sprech jetzt hier grade von dem Daily Newsletter. Den gibt es auch als Format, also als wöchentliches Format, wenn euch die tägliche Nachrichtenflut vielleicht etwas überfordern sollte. So, das war's jetzt wirklich von meiner Seite aus. Euch einen tollen Tag und ja, bis nachher oder bis morgen. Tschau, tschau.
00:39:15 · S3
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