00:30:17 · Luis Hanemann
[00:30:17] S2: Ja, es ist wieder son Zwischending, Es kann noch gut werden, aber erst mal klingt's jetzt nur so mittel, ne. Also insgesamt soll's ein Dachfonds sein, der 500000000 Euro ist. Und ist ja auch ein guter Grundgedanke. Man soll jetzt nicht alles mit staatlichem Geld machen. Die wollen vorlegen mit 100000000, also 20 Prozent davon und dann wollen sie enablen, dass Pensionskassen und andere klassische Geldverwalter sozusagen da investieren, ne. Aber der 1. Move ist halt, sie geben erst mal nur 23000000 frei und jetzt muss man dann halt das einfach gut beobachten. Klar, Österreich ist jetzt auch noch mal ein kleinerer Markt. Erst mal ist es positiv, aber ich würde es mal sagen, leicht positiv. Man muss erst mal gucken, ob das Geld dann kommt, ja. Und ich weiß nicht, ob Du noch Zeit hast. Ich hätte noch so eine Bubble These, so Ja. Wo ich nämlich heute Morgen son bisschen drüber nachgedacht hab. Das die These ist son bisschen, wir verwechseln unsere Gegenwart mit der Gegenwart des Marktes, ne. So, was meine ich damit, ne? Da bist Du ja noch mehr oder genauso drin wie ich, ne. In Investoren und Technologiekreisen sehen wir Entwicklungen immer sehr häufig, sehr früh und dadurch überschätzen wir sie dann auch manchmal, wie weit sie im Gesamtmarkt schon angekommen ist. Und das hatte ich halt erst heute Morgen in' Gespräch, wo jemand gesagt hat, ja, alles ist jetzt nur noch über Generative Engine Optimization, alle anderen Marketingkanäle kann man sein lassen. Und das hat mich so erinnert an einen Gespräch, wo ich glaub, da saß ich bei Headline in' Boardmeeting und da hieß es so, ja, es ging ein Reiseanbieter. Ja, wer bucht denn heutzutage noch überhaupt offline? Und dann hab ich gesagt, na ja, ungefähr die Hälfte, ne, sozusagen so, geht in Reisebüros, ja. Mhm. Jetzt sind's nur noch 20 Prozent, aber das konnten die dann nicht glauben, ne. Also das ist son, das und ich hab mir auch überlegt, ne, würd mich einfach deine Meinung zu interessieren. Das liegt natürlich auch daran, dass es cooler ist, wenn Du derjenige bist, der sozusagen die Zukunft predigt. Und ich versuche aber immer son bisschen, ja, Zukunft und ich glaub da total dran, mach ich ja auch seit irgendwie 25 Jahren Zukunftsthemen, aber auch immer ein bisschen gucken, wo stehen wir denn jetzt als Gesellschaft, als Nutzer, als wer auch immer da der Adressat ist. Ja,
00:32:20 · Jan Thomas
[00:32:20] S1: also es ist wahrscheinlich genau, wie Du es sagst, ne? Also natürlich sind wir, also Du und ich wahrscheinlich, wir haben das Ohr die ganze Zeit an der Schiene und sehen irgendwie, was für coole Themen da passieren. Wir haben son Bild von der, ne, das ist ja son son Mosaik an Zukunftselementen, man sich die ganze Zeit zusammenpuzzelt, ne. Und ich weiß noch, wie ich vor, das ja dann wahrscheinlich jetzt vor 4 Jahren, als ChatGPT 3 rauskam, da war ich im Januar dann darauf war ich bei' Freund aufn Geburtstag und hab irgendwie, ich bin rumgelaufen, hab jedem ChatGPT 3 gezeigt und ich hab gemerkt, das hat die meisten dort überhaupt nicht interessiert, ja? Also ich war halt so völlig Feuer und Flamme, hab gesagt, guck mal, was hier für neue Möglichkeiten entstehen und so was. Und da hast Du natürlich dann irgendwie, also wahrscheinlich so, das braucht Leuten manchmal, zu verarbeiten, was was heißt das jetzt eigentlich und was könnte es auch für mich bedeuten? Aber es dann auch noch anzuwenden und Teil von ihrem Leben werden zu lassen und wahrscheinlich sind dann Unternehmen noch mal träger, ne, als die Einzelperson. Stimmt. Also ja, ist ist leider so. Aber wir wir müssen halt auch, das ist son bisschen, glaub ich, Teil hier von von unserer Mission, von solchen Gesprächen hier. Wir müssen halt auch aufklären und sagen, hey, wenn ihr nicht aufwacht, wir haben ja grad in die USA oder nach China geguckt, da ist man halt schon aufgewacht und dann dann wird ja dieses Rennen immer immer aussichtsloser eigentlich, ne.
00:33:28 · Luis Hanemann, Jan Thomas
[00:33:28] S2: Mhm. Ja. Die Gefahr davor abgehängt zu werden. Ja. Das stimmt total. Ja. Ja, das ist richtig. [00:33:35] S1: Ich mein, das einzige Gute kann man sagen, wenn dann wirklich mal eine 1 Bubble platzen sollte, ist ja auch noch nicht ausgeschlossen, ne, wenn Du jetzt hier so, gibt ja eine ganze Reihe an populären Mahnern mittlerweile, ne, oder auch zahlreiche Fonds, die dagegen wetten. Wenn die mal hier oder Michael Burry, ne, oder sowas, ne, aber wenn da mal was platzen soll, dann werden wir vielleicht auch ein bisschen weniger getroffen gerade, ne? Das ist vielleicht da der der kleine Vorteil, der den es dann gibt, weil wir halt irgendwie mit denen Wenn [00:33:58] S2: man noch nicht komplett KIsiert ist, meinst Du? Genau, ja, [00:34:00] S1: und weil wir halt auch nicht nicht 100 Prozent oder oder hunderte Milliarden in Data Center Aufbau gesteckt haben und so was, die der da nicht nachgefragt wird und so. So vielleicht der kleine Lichtblick, aber ich weiß nicht. [00:34:10] S2: Und der kleine Vorteil, wenn man nicht First Mover ist, ne, sozusagen. [00:34:13] S1: Vielleicht, ja, ne. Aber ja, ich glaub, also die Bubble ab und zu mal so hinter zu hinterfragen, da hast Du schon recht. Das ist schon Ja. Schon gesund. [00:34:20] S2: Ja, sind ja auch absurde Zahlen. Was hab ich letztens gelesen? Samsung, da haben die Mitarbeiter jetzt über die Gewerkschaft erstritten, dass sie 600000 Euro Bonus pro Jahr bekommen oder so was, ne? Also pro Person, der da in dieser Abteilung arbeitet.
00:34:20 · Luis Hanemann, Jan Thomas
[00:34:20] S2: Ja, sind ja auch absurde Zahlen. Was hab ich letztens gelesen? Samsung, da haben die Mitarbeiter jetzt über die Gewerkschaft erstritten, dass sie 600000 Euro Bonus pro Jahr bekommen oder so was, ne? Also pro Person, der da in dieser Abteilung arbeitet. [00:34:34] S1: Das fand ich aber, glaub ich, cool. Also da hab ich hab ich irgendwie gedacht, [00:34:36] S2: das ist [00:34:37] S1: ja auch gut. Oder? Also da das ist irgendwie dann auch ein faires, erstritten ist sone Sache, aber da da müsstest Du als Unternehmen auch hingehen und sagen, hey, wir gewinnen hier grad gemeinsam auf auch auch dank euch, ne? Ja. Zu wissen dann irgendwie da da Wertschätzung zu zeigen, find ich auch gut. [00:34:49] S2: Nee, auf jeden Fall, ne? Also warum soll das jetzt nur sozusagen der der Mensch ganz oben bekommen oder so was? Also ich finde es sehr sympathisch, aber die Dimension, ne, weil man hört dann IG Metall will 100 Euro mehr sozusagen und Ja, okay. Sozusagen ist dann halt, ja, ich will mal 600000 sozusagen als als als Bonus, aber es zeigt halt einfach auch, wie viel Geld die grade verdienen sozusagen in dieser in dieser Phase.
00:34:49 · Luis Hanemann, Jan Thomas
[00:34:49] S2: Nee, auf jeden Fall, ne? Also warum soll das jetzt nur sozusagen der der Mensch ganz oben bekommen oder so was? Also ich finde es sehr sympathisch, aber die Dimension, ne, weil man hört dann IG Metall will 100 Euro mehr sozusagen und Ja, okay. Sozusagen ist dann halt, ja, ich will mal 600000 sozusagen als als als Bonus, aber es zeigt halt einfach auch, wie viel Geld die grade verdienen sozusagen in dieser in dieser Phase. [00:35:11] S1: Total. Also ohne das jetzt hier zu weit aus auszuführen, aber IG Metall, was diese ganzen Gewerkschaften, mein Punkt ist die ganze Zeit, die sollen sich gar nicht irgendwie auf irgendwie noch eine weniger oder noch 100 Euro mehr, sondern die sollen dafür sorgen, dass dass Mitarbeiter fit gemacht werden am Arbeitsmarkt für die nächste Stufe. Weil die werden irgendwann in dem jetzigen Job wegrationalisiert und dann müssen sie halt irgendwas können, was danach noch gefragt ist. Das ist, glaube ich, die einzige, also in meinen Augen die einzige Aufgabe von Gewerkschaften grade.
00:35:11 · Jan Thomas, Luis Hanemann
[00:35:11] S1: Total. Also ohne das jetzt hier zu weit aus auszuführen, aber IG Metall, was diese ganzen Gewerkschaften, mein Punkt ist die ganze Zeit, die sollen sich gar nicht irgendwie auf irgendwie noch eine weniger oder noch 100 Euro mehr, sondern die sollen dafür sorgen, dass dass Mitarbeiter fit gemacht werden am Arbeitsmarkt für die nächste Stufe. Weil die werden irgendwann in dem jetzigen Job wegrationalisiert und dann müssen sie halt irgendwas können, was danach noch gefragt ist. Das ist, glaube ich, die einzige, also in meinen Augen die einzige Aufgabe von Gewerkschaften grade. [00:35:36] S2: Ja. Ja, ich ich ich saß auch mit letztens mit, ist auch egal welche Partei, aber Parteiführer sozusagen, der deutschen Partei zusammen und haben überlegt, wie könnte man eigentlich es schaffen, diese Arbeitsmarkttransformation son bisschen vorwegzunehmen, ne? Weil Du müsste eigentlich Orte haben, wo Umschulungen in supermoderner und ansprechender Art passieren, ne. Ja. Nicht wie jetzt eine klassische Arbeitsagentur abläuft, wo die Leute ja versuchen, sie zu vermeiden, sondern auch, dass Du Lust hast und sagst, ganz ehrlich, mein Job wird's nur noch 5 Jahre geben maximal. Wow. Dann fang ich jetzt an, ne, werd ein bisschen frei freigestellt für den Teil. Also da ist, glaub ich, extrem viel Potenzial drin, ne, sozusagen so. Und zumindest der der Digitalminister hat da ein Teil verstanden und vielleicht hören ja ein paar andere sozusagen auch auch zu. Das wär Also wer da wer dazu,